احتفلت Ooredoo بتخرُّج 18 من موظفيها من البرنامج الوطني للتطوير القيادي ’اعتماد‘. وجاءت مشاركة موظفي Ooredoo في البرنامج بعد أن تم اختيارهم للانضمام إلى نسخته الأولى التي بدأت في شهر ديسمبر 2019م بهدف تمكين الكوادر العُمانية لشغل المناصب الوسطى والعليا في القطاع الخاص بما يتماشى مع توصيات البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي ’تنفيذ‘. هذا، وتبلغ نسبة التعمين في Ooredoo 92% الأمر الذي يؤكد التزامها المتواصل بدعم التطور الوظيفي والاحترافي لموظفيها وتلبية متطلبات السلطنة المتعلقة بالاتصالات.

وقالت آمال بنت عبد الخالق اللواتية، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية Ooredoo: “نهنئ موظفينا على نجاحهم في إكمال برنامج ’اعتماد‘، فنحن نؤمن بأهمية مثل هذه البرامج التدريبية في تطوير الكوادر العُمانية. وندرك جيداً الدور الهام الذي يلعبه القطاع الخاص في تمكين الشباب العُماني وتجهيزهم لتولي المناصب القيادية وتحقيق رؤية السلطنة التي تهدف إلى تعزيز النمو الاقتصادي. واليوم، نتمنى لجميع موظفينا الخريجين من البرنامج المزيد من النجاح والتقدم في مسيراتهم المهنية لقيادة قطاع الاتصالات العُماني مستقبلا”.

هذا، ويعد برنامج ’اعتماد‘ شراكة حقيقية بين القطاعين العام والخاص حيث يهدف إلى تدريب ما يصل إلى 10,000 موظف عُماني من القطاع الخاص. ومن خلال برنامج متخصص تم تصميمه بالتعاون مع مؤسسات ومراكز عالمية ومحلية، يتم تزويد المشاركين بتدريب وتأهيل قيادي عالي المستوى يركز على تطوير مهاراتهم الإشرافية والقيادية.