تسعى Ooredoo لتكون الشركة التي يفضلها الكثيرون للعمل بها في السلطنة. وإننا نبحث دوماً عن أفضل العناصر وأكثرها كفاءة ومهارة لمساعدتنا في تحقيق رؤيتنا المتمثلة في إثراء حياة الناس من خلال تزويدهم بخدمات اتصالات شاملة، ومبتكرة، ومميّزة، وجديرة بالاعتماد عليها.
وتستند سياسة Ooredoo للتوظيف على ضمان تعيين أفضل الكفاءات لتمثيل كل دور يناط بهم في الشركة. وترحب Ooredoo بجميع أفراد الأسرة الجديدة الذين انظموا الى عائلتها، ويتم إرسال رسالة ترحيب إلى بقية أفراد الأسرة لمعرفة الفرد الجديد المنظم في العائلة والدور الذي سيقوم بأدائه. ويتم إعطاء الأفراد الجدد دليل Ooredoo في اليوم الأول لتقديم عرض شامل عن الشركة، وكذلك معلومات مفيدة لتسهيل فهم طبيعة وثقافة العمل لدى Ooredoo.
وفي Ooredoo يتم مكافأة التفاني والإبتكار جنبا إلى جنب مع العلاوات والحوافز التشجيعية، وتوفرالشركة حوافز مادية ومعنوية من خلال عدد من الخطط والمعايير المختلفة.
وعلى سبيل المثال لا الحصر "جائزة موظف الشهر" للمتميزين في مجال خدمة العملاء بمركز خدمة العملاء، والجوائز الفورية على العروض الخاصة أو الإنجازات، وجائزة الرئيس التنفيذي في المساهمة البارزة من قبل موظف أو فريق عمل. والمزيد من الحوافزالتي تشمل التشجيع، والخدمة الطويلة، و جوائز "العمل الإضافي" خارج نطاق ساعات العمل على المشاريع الخاصة.
كوادرنا البشرية هم أغلى ما نملك
تؤمن Ooredoo بضرورة دعم وتمكين أفراد عائلتها من الموظفين الذين هم على استعداد لمواجهة التحديات، وتحمل المسؤوليات الجسام في قطاع الإتصالات. وهذه هي المزايا الرئيسية للعاملين في النورس؛ لأن قطاع الإتصالات هو قطاع سريع التحول ؛ فالتقنيات الحديثة تخلق فرصا جديدة وخدمات إضافية تنعكس على المؤسسات وعلى حياتنا العملية . ولذا فإننا مقتنعون تماما أن فريق العمل المتعاون والملتزم هو الذي سيكون قادراً على إظهار أفضل ما لدينا . كما تعمل Ooredoo دوماً على توفير بيئة محفزة للعمل بحيث يكون كل يوم مختلفاً ومتميزاً .
وفي Ooredoo بيئة عمل يعمل بها موظفون من ثقافات مختلفة، يغمرهم الحماس والنشاط والتفاني في الأداء. وتحرص Ooredoo أن يكون فريق العمل محترفاً وفخوراً بإبداعاته ؛ ولأجل ذلك، فإن النورس تقدم لموظفيها رواتب وعلاوات مجزية ومنافسة، إضافة إلى فرص رائعة للتقدم والتطور في مجال الوظيفة.
آختر الطريقة المناسبة لك للاتصال بنا
