مسقط، عُمان
تتطلب صناعة القادة في المؤسسات والشركات الكبرى تفاني والتزام مستمر من قبل الموظفين أصحاب المهارات والإمكانات القيادية إضافة إلى التركيز على تطوير وتعزيز هذه الإمكانات. ولذا، أطلقت Ooredoo النسخة الثانية من برنامج ’قادة‘ للتطوير الإداري وهو عبارة عن برنامج تدريبي يستمر لمدة عامين ويشارك فيه عددٌ من الكوادر المختارة ضمن عائلة Ooredoo من أصحاب المهارات والإمكانات التي تؤهلهم للقيادة. وتم تطوير النسخة الثانية من برنامج ’قادة‘ لقادة المستقبل لتزويدهم بخبرات ومعارف حول كيفية تحقيق أفضل النتائج وتوظيف مهارات وإمكانات فرق العمل التي يشرفون عليها.
وقال سليمان بن سالم المغيري، الرئيس التنفيذي بالإنابة للموارد البشرية في Ooredoo: “يُعد برنامج ’قادة‘ للتطوير الإداري جزءاً لا يتجزأ من جهودنا المتواصلة وتركيزنا على تدريب موظفينا وتطوير وصقل مهاراتهم. وقد قمنا بإطلاقه بهدف بناء وغرس ثقافة القيادة المستدامة في جميع الأقسام والأعمال في Ooredoo. فهذا البرنامج سيتيح للمديرون داخل الشركة استخدام أسلوب قيادة محدد ودقيق لدعم فرق العمل في تحقيق النمو والتطور المنشود”.
وأطلقت Ooredoo برنامج ’قادة‘ في نسخته الثانية خلال احتفالية توقيع إتفاقية مع شركة “BBusiness”، حيث يضم عدد من الدورات التدريبية المبتكرة للتعليم والممارسة والتوجيه. جديرٌ بالذكر أن الشركة قد أطلقت النسخة الأولى من هذا البرنامج في عام 2016م لضمان إتاحة الفرصة أمام جميع المديرون في مختلف المستويات الوظيفية لتعزيز أدائهم وتحقيق أفضل النتائج.
ويمكن الحصول على المزيد من المعلومات حول ثقافة Ooredoo وما توفره من خدمات ومنتجات مبتكرة من خلال زيارة الموقع الإلكتروني www.ooredoo.om.